Меню сайта
Форма входа
Противодействие коррупции

- Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции

- Антикоррупционное просвещение граждан

- Ответственность за преступления коррупционной направленности

- Если у вас вымогают взятку

- Сообщи о факте коррупции

- Генеральная прокуратура Российской Федерации разъясняет (ссылка на сайт Генеральной прокуратуры РФ)

- Меры по предупреждению коррупции в организациях  - Минтруд России

- Указ президента  478 от 16.08.2021г. План противодействия коррупции 2021 - 2024 год

- Памятка прокуратуры противодействие коррупции в сфере ЖКХ

- План мероприятий по противодействию коррупции - 2022

- Памятка Что нужно знать о коррупции

Коррупция — злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. Совершение деяний, указанных выше, от имени или в интересах юридического лица.

Противодействие коррупции — деятельность федеральных органов государственной власти, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их полномочий:

  • по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
  • по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
  • по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

(Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ (ред. от 22.12.2014) «О противодействии коррупции»).

Конфликт интересов — ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника (представителя организации) влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (трудовых) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника (представителя организации) и правами и законными интересами организации, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам, имуществу и (или) деловой репутации организации, работником (представителем организации) которой он является.

Личная заинтересованность работника (представителя организации) — заинтересованность работника (представителя организации), связанная с возможностью получения работником (представителем организации) при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.

КАБИНЕТ АБОНЕНТА
  • КАБИНЕТ АБОНЕНТА
  • Поиск
    Календарь
    «  Март 2024  »
    ПнВтСрЧтПтСбВс
        123
    45678910
    11121314151617
    18192021222324
    25262728293031
    Архив записей
     
    Решаем вместе
    Есть вопрос? Напишите нам
    Copyright ЕМУП "СУЭРЖ" © 2024
    Создать бесплатный сайт с uCoz